Avocat des employeurs

Comment ça se passe?

Maître Rémond ne se contente pas d’une simple mise en conformité juridique du dossier. Il propose une vraie stratégie contentieuse.

C’est « le plus » d’un avocat – conseil : raisonner comme un joueur d’échec qui anticipe plusieurs coups à l’avance. Ainsi en analysant votre dossier Maître Rémond envisagera déjà son argumentation devant le Conseil des Prud’hommes. Il vous aidera dés le début à rassembler les éléments de preuve.
L’expérience démontre en effet que plus le temps passe, plus il est difficile dans une entreprise de rassembler des preuves : les témoins ne sont plus joignables, les mails ont été effacés, des documents peuvent s’égarer…

Sa démarche est guidée par cette idée simple : Le contentieux se gagne grâce au précontentieux.

 

Combien?

Ses interventions peuvent être au cas par cas ou dans le cadre d’un abonnement.

L’abonnement fonctionne comme une « hot line ». Le client pose sa question par mail ou par téléphone. En fonction de sa complexité et des disponibilités de Maître Rémond, la réponse intervient immédiatement ou au plus tard dans les 24 heures (sauf imprévu).
L’abonnement est tarifé de façon forfaitaire en fonction des besoins du client. La première année sert à ajuster la tarification en fonction de l’utilisation réelle.
Le gros avantage de l’abonnement est qu’il permet un meilleur suivi de la problématique sociale : Sécurisé sur le coût, le client n’hésite pas à appeler à la moindre question, ce qui évite parfois de gros problèmes…

Ainsi :
Un bon conseil vaut mieux qu’un mauvais contentieux (ça coûte moins cher…)

Les honoraires dépendent toujours de l’affaire qui peut être plus ou moins complexe.
Au contentieux et tant que conseil, Maître Rémond pratique la tarification au taux horaire. Un forfait peut cependant être convenu à l’avance si le client le souhaite.

 

Quoi?

Les domaines traités englobent l’ensemble de la problématique de l’entreprise en matière de Droit Social.